Training Basic Life Support (BLS)

PENGANTAR

Ilmu dan keterampilan di bidang kardiovaskular terus berkembang seiring berkembangnya tuntutan masyarakat terhadap pelayanan kardiovaskular di Indonesia. Hal ini dapat dilihat dengan semakin bertambahnya jumlah pasien baik rawat jalan maupun rawat inap dengan disertai  semakin beragam dan kompleksnya kasus yang dihadapi di berbagai rumah sakit, baik itu rumah sakit pemerintah maupun non pemerintah, di perifer maupun di kota besar. Setiap pusat pelayanan kesehatan dan pusat pendidikan sudah seharusnya untuk mengembangkan sumber daya kesehatan agar memiliki kemampuan kegawatdaruratan kardiovaskular dalam hal ini Basic Life Support (BLS) yang berstandar internasional.

TUJUAN

  • Meningkatkan pengetahuan tenaga kesehatan mengenai perkembangan mutakhir mengenai  penanganan kegawatdaruratan kardiovaskular
  • Meningkatkan keterampilan tenaga kesehatan dalam penanganan kegawatdaruratan kardiovaskular dalam hal iniBasic Life Support (BLS) demi tercapainya pelayanan kesehatan masyarakat yang lebih baik dan berstandar internasional

MATERI PELATIHAN

  • Perubahan mendasar pada “Bantuan Hidup Dasar / basic Life Support” menurut keilmuan terbaru American Heart Association Guidelines for cardiopulmonary Resuscitation And Emergency cardivascular Care 2010.
  • Konsep dasar pada CPR yang berkualitas tinggi
  • Rantai Keselamatan / Chain Of Survival
  • CPR + AED pada dewasa/anak/bayi dengan satu penolong
  • CPR + AED pada dewasa/anak/bayi dengan dua penolong
  • Perbedaan antara CPR pada dewasa/anak/bayi
  • Teknik “Baging” pada dewasa/anak/bayi
  • “Rescue Breathing” pada Dewasa/anak/bayi
  • Penanganan tersedak pada dewasa/anak/bayi
  • CPR dengan Advanced Airway

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

Dokter, Perawat, Bidan, Dosen dan Orang Awam

TRAINER 

Profil TIM Pengajar Klik Disini

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam: 09.00-16.00)

INVESTASI (Tidak Termasuk Penginapan)

Normal Class

  • Rp 4.750.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang) (Harga belum termasuk pajak dan promo)
  • Rp 5.850.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar) (Harga belum termasuk pajak dan promo)

Online Class

  • Rp 1.950.000/peserta (Harga belum termasuk pajak dan promo)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

FASILITAS

Sertifikat, Modul (Hard/Soft Copy), Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint), Jacket, 2X Lunch, 2X Coffe Break/hari, Foto Bersama Seluruh Peserta, dan dilaksanakan di hotel berbintang.

INFORMASI PENDAFTARAN DAN PROMO

Hub : 021 – 756 3091

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

JADWAL TRAINING BASIC LIFT SUPPORT (BLS) TAHUN 2025:

  • 16-17 Januari 2025 Malang
  • 20-21 Februari 2025 Bogor
  • 20-21 Maret 2025 Surabaya
  • 17-18 April 2025 Bandung
  • 22-23 Mei 2025 Yogyakarta
  • 19-20 Juni 2025 Jakarta
  • 17-18 Juli 2025 Bali
  • 21-22 Agustus 2025 Bogor
  • 18-19 September 2025 Surabaya
  • 16-17 Oktober 2025 Bandung
  • 20-21 November 2025 Yogyakarta
  • 18-19 Desember 2025 Jakarta

BELUM ADA JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA..!!

REFERENSI :

  1. RS Pondok Indah Puri Indah
  2. Kapolgi Rumkit TK IV IM 07.02 Meulaboh
  3. RSUD Kota Kendari
  4. Rumah Sakit Yasmin Banyuwangi

TESTIMONIAL :

  • “Bagus, sangat puas dengan materi yangbdi sampaikan oleh pemateri, materi juga mudah untuk di
    pahami, terima kasih training dan penyelenggara”Nurul Fitria Romadhoni,Personal.
  • “Bagus Penyampaian materi yang jelas, singkat , dan padat”Tita Maulida, Rumah Sakit Yasmin Banyuwangi.
  • “Baik sekali dan sangat lengkap penjelasannya”dr. Rayyan, umah Sakit Yasmin Banyuwangi.
  • “Sangat seru dan bermanfaat”drg. K. Aldy Juliardika,RSUD Kota Kendari
  • “Sangat Bagus”Akbar Firdiansyah,Personal
  • “Cukup bagus dan berkesan”Septyan Dwi Wicaksono, Rumkit TK IV IM 07.02 Meulaboh.
  • “Materinya baik, sudah jelas, trainer bisa diajak diskusi, untuk BLS lebih baik diadakan offline”Anggun Tfi Sari,Personal.
  • “Semoga tetap mempertahankan kualitas penyelenggaraan acara”Jeanne – Roos Tikoalu,RS Pondok Indah Puri Indah.

METODE ONLINE

https://www.youtube.com/embed/br_dRsL5gqs
https://www.youtube.com/embed/GXog9dKXbfY
https://www.youtube.com/embed/noeWKymy33Q
https://www.youtube.com/embed/GOVAGBUjFGU

Training Etika Pelayanan di Rumah Sakit

PENGANTAR

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang pelayanan kesehatan berdampak luas terhadap pelayanan baik yang bersifat positif maupun negatif. Dampak yang bersifat positif akan menguntungkan masyarakat pemakainya, tetapi dampak yang bersifat negatif akan merugikan masyarakat pemakainya. Disamping itu juga akan mengakibatkan pergeseran nilai dan perilaku pemberi pelayanan serta konflik di antara sesamanya yang pada gilirannya akan berpengaruh juga terhadap mutu pelayanan itu sendiri. Secara luas nama baik institusi pelayanan kesehatan seperti rumah sakit akan menjadi jelek di tengah-tengah masyarakat.
Perkembangan iptek sebagaimana diuraikan di atas, juga mengakibatkan pergeseran selera masyarakat dari pengambilan keputusan di tangan pemberi pelayanan dari penentu pelayanan. Akhir-akhir ini sudah mulai berkembang tuntutan itu, dimana setiap masyarakat yang tidak mendapatkan pelayanan yang tidak sesuai dengan keinginan mereka selalu dikait-kaitkan dengan pelanggaran-pelanggaran hak azasi manusia.

Dengan adanya fenomena tersebut di atas, maka untuk mengantisipasinya diperlukan adanya etika pelayanan rumah sakit atau kita sebut saja “etika rumah sakit”, sehingga terjadi hubungan yang kondusif baik hubungan antara profesi dengan profesi yang lain, hubungan antara profesi dengan pasien dan keluarganya maupun hubungan rumah sakit dengan masyarakat secara keseluruhan. Di dalam etika rumah sakit ini akan mengatur hubungan tersebut dan upaya penyelesaian masalahnya, apabila terjadi konflik di dalamnya.

TUJUAN DAN MANFAAT

  • Memberi nasehat atau konsultasi melalui diskusi dan berperan menilai penyelesaian masalah dan kebijakan
  • Melaksanakan social marketing pada lingkungannya
  • Berkomunikasi khusus dan memberikan petunjuk atau arahan pada review kasus sulit.
  • Meningkatkan tata tertib pelayanan rumah sakit
  • Meningkatkan hubungan dokter – perawat – tenaga tim kesehatan lainnya dan pasien/keluarganya serta masyarakat pada umumnya;
  • Membantu para dokter, perawat, bidan dan anggota tim kesehatan lainnya di Rumah Sakit dalam menghadapi berbagai masalah etika.
  • Sebagai sumber informasi yang relevan dengan penyelesaian masalah etika rumah sakit
  • Dapat mengidentifikasi potensi konflik di dalam rumah sakit
  • Memberikan nasehat kepada Direksi rumah sakit untuk meneruskan atau tidak meneruskan penyelewengan masalah etika melalui pengadilan
  • Memberi pertimbangan terhadap karyawan yang melakukan pelanggaran etika rumah sakit.

MATERI PELATIHAN

  • Pelaksanaan Etika di Rumah Sakit
  • Masalah etika yang berhubungan dengan penerimaan pasien
  • Masalah etika yang berhubungan dengan rekam medis atau data pasien
  • Masalah etika yang berhubungan dengan perawatan pasien
  • Masalah etika yang berhubungan dengan pelayanan laboratorium klinik
  • Masalah etika yang berhubungan dengan pelayanan kesehatan pasien dewasa
  • Masalah etika yang berhubungan dengan pelayanan kesehatan pasien anak
  • Masalah etika yang berhubungan dengan pelayanan kesehatan bidang reproduksi manusia
  • Masalah etika yang berhubungan dengan pelayanan anestesi
  • Masalah etika yang berhubungan dengan perawatan intensif
  • Masalah etika yang berhubungan dengan eutanasia
  • Masalah etika yang berhubungan dengan pemeriksaan radiologi
  • Masalah etika yang berhubungan dengan pelayanan fisioterapi
  • Masalah etika yang berhubungan dengan pelayanan pasien gawat dan kedaruratan
  • Masalah etika yang berhubungan dengan pelayanan angkutan mobil ambulance.

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

Perawat, Dokter, Bidan, Staff Penerima Pendaftaran Pasien, Tenaga Medis dan lain-lain.

METODE PELAKSANAAN

Training ini menggunakan metode interaktif, yaitu pemahaman dari sisi konsep, contoh aplikasi, berlatih menuangkan konsep, diskusi interaktif dan studi kasus sehingga peserta dapat lebih mudah memahami dan menguasai materi yang diajarkan

TRAINER/INSTRUKTUR

Profil TIM Pengajar Klik Disini

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam: 09.00-16.00)

INVESTASI (Tidak Termasuk Penginapan)

Normal Class

  • Rp 4.750.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang) (Harga belum termasuk pajak dan promo)
  • Rp 5.850.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar) (Harga belum termasuk pajak dan promo)

Online Class

  • Rp 1.950.000/peserta (Harga belum termasuk pajak dan promo)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul
(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

FASILITAS

Sertifikat, Modul (Hard/Soft Copy), Training Kit (blocknote+Ballpoint), Jacket, Tas Ransel, 2X Lunch, 2X Coffe Break/hari, Foto Bersama Seluruh Peserta, dilaksanakan di hotel berbintang.

INFORMASI

Hub      : 021 – 756 3091

Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

JADWAL TRAINING ETIKA PELYANAN DI RUMAH SAKIT TAHUN 2025:

  • 02-03 Januari 2025 Malang
  • 06-07 Februari 2025 Bali
  • 06-07 Maret 2025 Surabaya
  • 03-04 April 2025 Bandung
  • 08-09 Mei 2025 Bogor
  • 04-05 Juni 2025 Jakarta
  • 03-04 Juli 2025 Bali
  • 07-08 Agustus 2025 Bogor
  • 03-04 September 2025 Surabaya
  • 02-03 Oktober 2025 Bandung
  • 06-07 November 2025 Yogyakarta
  • 04-05 Desember 2025 Jakarta

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

Training Pembuatan Standard Operating Procedure

PENGANTAR PELATIHAN PEMBUATAN SOP RUMAH SAKIT

Sesuai dengan buku pedoman standar akreditasi KARS tahun 2012 pengertian standard operating procedure (SPO) adalah suatu perangkat instruksi/langkah-langkah yang di bakukan untuk menyelesaikan proses kerja rutin tertentu. Di mana keberadaaan SOP di rumah sakit sangat membantu aktifitas kerja seluruh pihak di rumah sakit dalam melakukan aktifitas pekerjaanya sesuai standar yang telah di tetapkan.

Oleh karenanya, kemampuan dalam membuat SOP rumah sakit sangat di butuhkan oleh para penanggung jawab/pengelola manajemen guna untuk menselaraskan aktifitas kerja baik antar pribadi karyawan maupun dengan rekan kerja di rumah sakit. Sebagai Hospital Consultant BMD Street Consulting dalam hal ini akan berbagi pengetahuan dan pengalaman terkait dengan program Training Pembuatan SOP rumah sakit yang efektif untuk membantu para pengembang jasa kesehatan dalam meningkatkan mutu dan pelayanannya.

TUJUAN PELATIHAN PEMBUATAN SOP RUMAH SAKIT

Program ini bertujuan untuk membantu pengelola rumah sakit agar mampu membuat SOP sesuai dengan kebutuhan dan aktual kondisi di rumah sakit. Dengan adanya SOP yang efektif di harapkan berbagai proses kerja yang rutin di laksanakan di rumah sakit bisa terlaksana secara efisien, efektif, konsisten/seragam dan aman, dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan melalui pemenuhan standar yang berlaku.

MANFAAT PROGRAM PELATIHAN PEMBUATAN SOP RUMAH SAKIT

  • Dengan memiliki SOP (SPO) yang baik berarti rumah sakit sudah memenuhi persyaratan standar pelayanan rumah sakit/akreditasi rumah sakit
  • Adanya SOP rumah sakit berarti telah mendokumentasikan langkah-langkah kegiatan
  • Dengan SOP bisa memastikan para staff rumah sakit memahami bagaimana melaksanakan pekerjaanya yang benar

BAHAN AJAR

  • Pengantar istilah dan fungsi prosedur
  • Manfaat dan aplikasi prosedur di rumah sakit
  • Format SOP
  • Tata cara pengelolaan SOP di rumah sakit
  • Tata cara penyusunan SOP yang efektif di rumah sakit
  • Penyimpanan, Pendokumentasian SOP dan Rekaman Hasil kerja/Laporan
  • Sosialisasi dan distribusi SOP
  • Evaluasi keefektifan SOP
  • Tips dan trik membuat SOP yang efektif

METODE PELAKSANAAN

Presentasi teori, simulasi membuat SOP dan studi kasus

SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??

Staff rumah sakit, dept. SDM dan Diklat, dan semua pihak yang terlibat langsung maupun tidak dalam pembuatan SOP di rumah sakit.

INSTRUKTUR

Profil TIM Pengajar Klik Disini
DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam: 09.00-16.00)

INVESTASI

Normal Class

  • Rp 4.750.0000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang) (Harga belum termasuk pajak dan promo)
  • Rp 5.850.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar) (Harga belum termasuk pajak dan promo)

Online Class

  • Rp 1.950.000/peserta (Harga belum termasuk pajak dan promo)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

INFORMASI PENDAFTARAN

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

JADWAL TRAINING SOP RUMAH SAKIT TAHUN 2025:

  • 06-07 Januari 2025 Jakarta
  • 10-11 Februari 2025 Yogyakarta
  • 10-11 Maret 2025 Bandung
  • 07-08 April 2025 Surabaya
  • 13-14 Mei 2025 Bogor
  • 10-11 Juni 2025 Bali
  • 09-10 Juli 2025 Jakarta
  • 11-12 Agustus 2025 Yogyakarta
  • 08-09 September 2025 Bandung
  • 06-07 Oktober 2025 Surabaya
  • 10-11 November 2025 Bogor
  • 08-09 Desember 2025 Malang

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

Training Service Excellence Rumah Sakit

Training Service Excellence Rumah Sakit

PENGANTAR TRAINING SERVICES EXCELLENCE RUMAH SAKIT 

Training Service Excellence Rumah Sakit – Sebuah pertanyaan mendasar bagi para pengembang jasa pelayanan kesehatan, yaitu bagaimana cara agar pasien mau menggunakan jasa pelayanan kesehatan anda lagi..?? Jawabannya hanya satu yaitu, pelayanan yang diberikan haruslah benar-benar memuaskan bahkan harus bisa membuat pasien merasa terpuaskan dan lebih dihargai. Mengapa demikian..?? Jika pelayanan yang didapatkan baik, pasien tidak hanya sekali menggunakan jasa pelayanan anda, bahkan mereka juga akan mengatakan hal itu kepada orang-orang di sekitarnya. Dan orang-orang tersebut akan lebih percaya terhadap orang yang sudah berpengalaman langsung dibandingkan dari iklan atau janji-janji melalui media apapun. Inilah salah satu dasar diterbitkannya UU tentang pelayanan publik pada tahun 2009, dimana setiap institusi baik pemerintah maupun swasta wajib memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat. Oleh karena itu dibutuhkan karyawan yang mampu memberikan pelayanan prima atau sering disebut Service Excellence atau Excellent Service. Salah satu jasa pelayanan public yang dituntut banyak untuk hal ini adalah jasa pelayanan kesehatan seperti: rumah sakit, klinik, balai kesehatan dan pusat kesehatan masyarakat. Seperti halnya fasilitas pelayanan publik Mall, Hotel dan Apartemen, rumah sakit memiliki tuntutan besar dalam menerapkan services excellent. Bukan pandangan aneh lagi apabila seseorang berada di rumah sakit pastilah yang terlintas di pikirannya adalah rasa takut dan bosan terhadap suasana rumah sakit, belum lagi tidak sedikit yang kita jumpai banyak rumah sakit yang hanya asal-asalan saja dalam melayani pasien mereka, begitu juga tenaga medis yang memberikan pelayanan kurang memuaskan dan akhirnya berdampak pasien kapok berobat di rumah sakit tersebut. Jika kita berbicara kepuasan pelayanan tentunya kesuksesan tidak hanya ditentukan oleh bagian customers services, melainkan peran serta seluruh departemen di rumah sakit dituntut juga untuk menerapkan pelayanan prima untuk terciptanya “Service Excellence”. Sugesti inilah yang menjadi tugas bagi para pengembang jasa pelayanan kesehatan untuk menghilangkanya jauh-jauh dari pola fikir masyarakat dan bagaimana caranya bisa meciptakan suasana aman dan nyaman keseluruh pengunjung rumah sakit terutama para pasien karena akan memberikan efek yang luar biasa pada pasien. Mereka pada dasarnya tidak hanya ingin berobat namun juga ingin diperhatikan, di hormati dan disanjung. Jika semua lini di rumah sakit tersebut mampu memberikan service excellent di rumah sakit yang bagus efeknya tidak hanya kepuasan pasien namun omset yang didapat juga akan meningkat.

BMD Street Consulting hingga saat ini telah dipercaya untuk membantu para pengembang jasa kesehatan masyarakat dalam mengembangkan kompetensi sumber daya manusia dan sistem manajemennya. Salah satunya sebagai perusahaan Hospital Training and Consultant telah dipercaya dalam menyelenggarakan Training Services Excellence Rumah Sakit yang telah banyak membantu rumah sakit diseluruh Indonesia. Program yang disediakan meliputi public Training Service Excellance dan juga In House Training Service Excellance, dimana program yang disusun sudah efektif dilakukan dan telah teruji membantu rumah sakit dalam menerapkan Service Excellance dimana akan dipimpin langsung oleh team Trainer & Konsultan yang sudah sangat berpengalaman di bidangnya.

TUJUAN TRAINING SERVICES EXCELLENCE RUMAH SAKIT 

Program Training Service Excellence ini telah banyak memberikan terobosan-terobosan baru para industri rumah sakit dalam mendongkrak image dan popularitasnya, dimana peserta yang terlibat dalam pelatihan akan diajarkan secara mendetail baik dari sisi konsep dan aplikasi program dan implementasi service excellance. Dan setelah menyelesaikan pelatihan ini pula diharapkan peserta mampu:

  • Memahami konsep service (pentingnya service) bagi kelangsungan industrialisasi pelayanan kesehatan seperti: rumah sakit, klinik, balai kesehatan dan pusat kesehatan masyarakat.
  • Melihat konsep pelayanan prima dari sudut pandang customer (pasien) dan memahami “9 Service Bites (9 Ujung Tombak) yaitu: Access, Responsiveness, Competency, Courtesy, Reliability, Speed, Security, Tangible, Professional
  • Membantu peserta memahami komunikasi yang efektif sehingga mampu menciptakan image dan integritas rumah sakit yang tinggi sehingga tercipta citra rumah sakit yang baik dimata masyarakat.
  • Memahami dan menguasai aplikasi pelayanan prima  dilingkungan rumah sakit, mampu menguasai karakter dan typical pasien secara terampil dan cekatan hingga penguasaan diri dalam menghadapi keluhan pasien serta bertindak bijak dalam menanggapinya.
  • Mentransfer energi positif dari pelayanan prima kepada pasien, dimana hal tersebut akan memberikan pengalaman yang luar biasa dan akan berbuah pada loyalitas pasien kepada rumah sakit.

BAHAN AJAR

  • Pemahaman dasar Sikap dan mentalitas implementasi service excellence
  • Paradigma perubahan, dalam menyikapi keluhan menjadi perbaikan dan tanggung jawab sebagai dasar perubahan menjadi lebih baik.
  • Karakter dan typical buruk pelayanan rumah sakit
  • Karakter dan typical pelayanan rumah sakit yang prima
  • Strategi menghadapi perbedaan karakteristik rumah sakit vs karakteristik pasien
  • Keterampilan service excellence
  • Penanganan keluhan
  • Pengembangan layanan
  • Action plan dan improvement
PESERTA YANG DI REKOMENDASIKAN
Peserta yang direkomendasikan untuk mengikuti Training Service Excellence Rumah Sakit diantaranya adalah Bagian promosi rumah sakit, Sales & Marketing Rumah Sakit, Team Customers Services Rumah Sakit, Call Centre Rumah Sakit, Dept CSR Rumah Sakit, Seluruh Team Management Rumah Sakit, Dokter, Perawat, Bidan, dan semua pihak yang terkait.
METODE PELAKSANAAN
Training Service Excellence Rumah Sakit ini menggunakan metode interaktif, yaitu pemahaman dari sisi konsep, contoh aplikasi, berlatih menuangkan konsep, diskusi interaktif dan studi kasus sehingga peserta dapat lebih mudah memahami dan menguasai materi yang diajarkan

TRAINER  

Profil TIM Pengajar Klik Disini

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam: 09.00-16.00)

INVESTASI (Tidak Termasuk Penginapan)

Normal Class

  • Rp 4.750.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang) (Harga belum termasuk pajak dan promo)
  • Rp 5.850.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar) (Harga belum termasuk pajak dan promo)

Online Class

  • Rp 1.950.000/peserta (Harga belum termasuk pajak dan promo)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul
(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

INFORMASI & PROMO

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

JADWAL  TRAINING SERVICES EXCELLENCE RUMAH SAKIT  TAHUN 2025:

  • 09-10 Januari 2025 Malang
  • 13-14 Februari 2025 Bogor
  • 13-14 Maret 2025 Surabaya
  • 10-11 April 2025 Medan
  • 15-16 Mei 2025 Yogyakarta
  • 12-13 Juni 2025 Jakarta
  • 10-11 Juli 2025 Bali
  • 14-15 Agustus 2025 Bogor
  • 11-12 September 2025 Surabaya
  • 09-10 Oktober 2025 Bandung
  • 13-14 November 2025 Yogyakarta
  • 11-12 Desember 2025 Jakarta

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

REFERENSI :

  • RSU Aminah Blitar
  • PT. Great Giant Pineapple Lampung

TESTIMONIAL :

  • “Bertambah ilmu,bertambah pengetahuan. terima kasih BMD Street Consulting  atas bantuannya karena telah mengingatkan pada ilmu asal saya yang telah lama terlupakan 🙂 pelatihan yang baik dan berkesan, sangat berguna + bermanfaat untuk pekerjaan saya kedepannya” Rika AyuRespatiwulan. Ketua PKRS RSU Aminah Blitar
  • “Setelah mengikuti Training Service Excellence yang diselenggarakan oleh BMD Street Consulting kita jadi lebih paham akan pentingnya komunikasi antar customer dengan tenaga medis dan pelayanan sehingga tercipta pelayanan yang memuaskan” Ana Suraesmi, Perawat – Klinik PT. Great Giant Pineapple Lampung
  • “Materi trainingnya sangat baik dan dapat menambah pengetahuan untuk kami, selain itu cara penyampaiannya sangat jelas dan mudah untuk dimengerti” Arie Kusumawati,Perawat – Klinik PT. Great Giant Pineapple Lampung
  • “Setelah mengikuti Training Service Excellence ini saya sangat senang sekali. dan materi yang diberikan sesuai dengan harapan saya” Arie Sulistya Rini, Perawat – Klinik PT. Great Giant Pineapple Lampung
  • “Materi yang disampaikan sangat baik dan jelas, selain itu game & video yang diberikan sangat bervariasi” Lanidya Monica, Bidan Pelaksana – Klinik PT. Great Giant Pineapple Lampung
  • “Setelah mengikuti training ini, saya dapat menambah pengetahuan lebih dalam lagi dalam memberikan pelayanan yang prima kepada cutomer, banyak point-point penting yang saya dapatkan dalam pelatihan Service Excellence ini. Terimakasih” Melina Lundy Manurung, Bidan Pelaksana – Klinik PT. Great Giant Pineapple Lampung
  • Berkesan, Menambah wawasan, Menambah pengetahuan dan semoga kedepannya bisa mengaplikasikan di pekerjaan sehari-hari” Yulia Mandasari, Pelaksana HRD Kompensasi,Klinik PT. Great Giant Pineapple Lampung

*Untuk melihat TESTIMONI by video pelatihan ini silahkan klik disini.

In House Service Excellece

Training Assesmen Awal Pasien di Rumah Sakit

PENGANTAR

Ketika pasien diterima di rumah sakit untuk pelayanan/pengobatan rawat inap atau rawat jalan, perlu dilakukan asesmen lengkap untuk menetapkan alasan kenapa pasien perlu datang berobat ke rumah sakit. Pada tahap ini, rumah sakit membutuhkan informasi khusus dan prosedur untuk mendapat informasi, tergantung pada kebutuhan pasien dan jenis pelayanan yang harus diberikan. Kebijakan dan prosedur rumah sakit untuk menetapkan bagaimana proses assesmen awal pasien ini berjalan dan informasi apa saja yang harus dikumpulkan dan didokumentasikan oleh pihak rumah sakit sangatlah penting. Agar kebutuhan dan pelayanan terhadap pasien tetap konsisten dan terpenuhi.

Assesmen dilaksanakan oleh dokter, perawat dan staf disiplin klinis lainnya.Asesmen dilaksanakan oleh dokter, perawat dan staf disiplin klinis lainnya. Hanya mereka yang berkompeten yang dapat melaksanakan asesmen ini. Rumah sakit menetapkan aktivitas asesmen pada pelayanan pasien rawat inap maupun rawat jalan. Dan Rumah sakit juga perlu untuk menetapkan elemen yang umum untuk semua asesmen dalam lingkup assesmen pelayanan medis umum dan asesmen pelayanan medis spesialistis. Asesmen yang ditetapkan dalam kebijakan dapat dilengkapi oleh lebih dari satu orang yang kompeten, dan dalam waktu yang berbeda. Semua isi asesmen harus tersedia apabila pengobatan akan dimulai.

Maka dari itu BMD Street Consulting hadir membantu anda dalam memberikan pelatihan Assesmen Awal Pasien dimana pelatihan ini sangat penting dan dapat membantu rumah sakit untuk memberikan pelayanan yang prima terhadap pasien. Selain itu Assesmen awal pasien adalah salah satu kategori yang harus disiapkan oleh rumah sakit untuk persyaratan akreditasi JCI.

MAKSUD DAN TUJUAN

Tujuan utama asesmen awal pasien adalah untuk memahami kebutuhan medis dan keperawatan pasien supaya perawatan dan pengobatan dapat dimulai. Untukmencapai hal ini maka rumah sakit menentukan isi minimum asesmen medis dan keperawatan awal serta asesmen lainnya, kurun waktu kapan asesmen harus dituntaskan ,dan persyaratan dokumentasi untuk asesmen. Meskipun asesmen medis dan keperawatanlah yang terpenting untuk memulai perawatan, asesmen tambahan dapat pula dilaksanakan oleh praktisi perawatan kesehatan lain, termasuk asesmen khusus, dan asesmen yang khas untuk individu tertentu. Asesmen-asesmen ini harus diintegrasikan dan kebutuhan perawatan yangpaling mendesak diidentifikasi.
Dalam keadaan gawat darurat, mungkin saja asesmen medis dan keperawatan awal hanyaterbatas pada kebutuhan dan kondisi pasien yangterlihat. Di samping itu, apabila tidak ada waktu untuk mencatat riwayat lengkap dan pemeriksaan fisik seorang pasien gawat daruratyangmembutuhkan pembedahan, maka dibuat catatan singkatdan diagnosis praoperasi sebelum pembedahan.

MATERI

  • Asesmen awal yang Baku : fisik, psikologis, sosial, dan riwayat kesehatan pasien
  • Asesmen Ulang pada interval tertentu
  • Kompetensi Staf Rumah Sakit dalam melaksanakan Asesmen Awal dan Asesmen Ulang
  • Tanggungjawab dan Kerjasama Staf Medis, Keperawatan dan Staf lainnya dalam analisa dan integrasi asesmen pasien
  • Analisis Informasi dan Data, termasuk hasil Laboratorium, Radiologi dan “Imajing Diagnostic” untuk mengidentifikasi kebutuhan pelayanan kesehatan.
  • Membuat Rencana Pelayanan untuk memenuhi semua kebutuhan Pasien yang telah diidentifikasi.

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

Pimpinan RS, Kepala Unit Rawat Jalan, Kepala Unit Rawat Inap, Kepala Unit Rekam Medis, Pelaksana keperawatan, Pelaksana Rekam Medis, Ketua kelompok dan staf medis, Kepala Unit Gawat Darurat, Pelaksana medis dan keperawatan UGD, Kepala unit/kepala ruang unit kerja terkait

 METODE                      

Training ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan. Disampaikan dalam bentuk ceramah, diskusi interaktif dan presentasi kelompok.

Instruktur

Profil TIM Pengajar Klik Disini

INVESTASI

Normal Class

  • Rp 4.750.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang) (Harga belum termasuk pajak dan promo)
  • Rp 5.200.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar) (Harga belum termasuk pajak dan promo)

Online Class

  • Rp 1.950.000/peserta (Harga belum termasuk pajak dan promo)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

 FASILITAS

Sertifikat, Modul (Hard/Soft Copy), Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint), Jacket, 2X Lunch, 2X Coffe Break/hari, Foto Bersama Seluruh Peserta, dan dilaksanakan di hotel berbintang.

 INFORMASI  PENDAFTARAN

Hub : 021 – 756 3091

Fax : 021 756 3291

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

JADWAL TRAINING ASSESMEN AWAL PASIEN DI RUMAH SAKIT TAHUN 2025:

  • 09-10 Januari 2025 Malang
  • 13-14 Februari 2025 Bogor
  • 13-14 Maret 2025 Surabaya
  • 10-11 April 2025 Medan
  • 15-16 Mei 2025 Yogyakarta
  • 12-13 Juni 2025 Jakarta
  • 10-11 Juli 2025 Bali
  • 14-15 Agustus 2025 Bogor
  • 11-12 September 2025 Surabaya
  • 09-10 Oktober 2025 Bandung
  • 13-14 November 2025 Yogyakarta
  • 11-12 Desember 2025 Jakarta

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

Training Perawatan Paliatif Tingkat Lanjut

PENGANTAR TRAINING PERAWATAN PALIATIF TINGKAT LANJUT

Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor: 812/Menkes/SK/VII/2007 tantangan yang kita hadapi pada di hari-hari kemudian nyata sangat besar. Meningkatnya jumlah pasien dengan penyakit yang belum dapat disembuhkan baik pada dewasa dan anak seperti penyakit kanker, penyakit degeneratif, penyakit paru obstruktif kronis, cystic fibrosis,stroke, Parkinson, gagal jantung /heart failure, penyakit genetika dan penyakit infeksi seperti HIV/ AIDS yang memerlukan perawatan paliatif, disamping kegiatan promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif. Namun saat ini, pelayanan kesehatan di Indonesia belum menyentuh kebutuhan pasien dengan penyakit yang sulit disembuhkan tersebut, terutama pada stadium lanjut dimana prioritas pelayanan tidak hanya pada penyembuhan tetapi juga perawatan agar mencapai kualitas hidup yang terbaik bagi pasien dan keluarganya.

Perawatan paliatif adalah perawatan kesehatan terpadu yang bersifat aktif dan menyeluruh, dengan pendekatan multidisiplin yang terintegrasi. Tujuannya untuk mengurangi penderitaan pasien, memperpanjang umurnya, meningkatkan kualitas hidupnya, juga memberikan support kepada keluarganya. Meski pada akhirnya pasien meninggal, yang terpenting sebelum meninggal dia sudah siap secara psikologis dan spiritual, serta tidak stres menghadapi penyakit yang dideritanya.

Di Indonesia hanya baru beberapa rumah sakit yang mampu memberikan perawatan paliatif, untuk itu Training Perawatan Paliatif Tingkat Lanjut oleh BMD Street Consulting ini penting untuk diikuti demi meningkatkan kualitas Rumah Sakit.

TUJUAN
Tujuan Umum

  • Peserta mampu memahami & melaksanakan perawatan paliatif.

Tujuan Khusus

  1. Mampu melaksanakan perawatan paliatif di masing-masing PUSKESMAS, rumah sakit atau unit pelayanan kesehatan lainnya.
  2. Mampu membentuk Tim Perawatan paliatif sebagai sarana dalam memberikan pelayanan perawatan paliatif di masing-masing PUSKESMAS, rumah sakit atau unit pelayan kesehatan lainnya.

MATERI PELATIHAN

  1. Peran farmasis dalam perawatan paliatif
  2. Aspek psikologis spiritual dalam perawatan paliatif
  3. Komunikasi dan breaking bad news
  4. Pendampingan akhir kehidupan
  5. Peran perawat dalam perawatan paliatif
  6. Asuhan keperawatan dalam perawatan paliatif
  7. Komunikasi pada penderita paliatif
  8. Peran perawat dalam membimbing keluarga untuk perawatan paliatif di rumah

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

  • Dokter Umum
  • Dokter Spesialis
  • Perawat
  • Farmasis
TRAINER

Profil TIM Pengajar Klik Disini

DURASI

2 Hari

INVESTASI (Tidak termasuk penginapan)
Normal Class
  • Rp 4.750.000/peserta (Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Malang, Surabaya) (Harga belum termasuk pajak dan promo)
  • Rp 5.850.000/peserta (Bali, Lombok, Balikpapan) (Harga belum termasuk pajak dan promo)

Online Class

  • Rp 1.950.000/peserta (Harga belum termasuk pajak dan promo)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

INFORMASI PENDAFTARAN

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

JADWAL TRAINING PERAWATAN PALIATIF TINGKAT LANJUT TAHUN 2025 :

  • 06-07 Januari 2025 Jakarta
  • 10-11 Februari 2025 Yogyakarta
  • 10-11 Maret 2025 Bandung
  • 07-08 April 2025 Surabaya
  • 13-14 Mei 2025 Bogor
  • 10-11 Juni 2025 Bali
  • 09-10 Juli 2025 Jakarta
  • 11-12 Agustus 2025 Yogyakarta
  • 08-09 September 2025 Bandung
  • 06-07 Oktober 2025 Surabaya
  • 10-11 November 2025 Bogor
  • 08-09 Desember 2025 Malang

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

PENGANTAR

Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit – Tuntutan perkembangan karir keperawatan saat ini yang terjadi di indonesia mengalami perubahan yang sangat signifikan salah satunya yang terkait dengan kualitas asuhan keperawatannya. Perawat merupakan tenaga ahli yang mempunyai peran dan posisi strategis dalam pelayanan kesehatan, dimana kontak langsung pasien dengan perawat lebih sering terjadi dibandingkan tenaga medis lainnya. Melihat kondisi seperti ini perlu bagi segenap team perawat dirumah sakit untuk mulai berbenah diri dalam memperbaiki performance sehari-hari, seperti dengan merubah kebiasan yang tadinya lebih bersifat vokasional menjadi keperawatan profesional, mandiri, dan terintegrasi yang tinggi dengan tenaga medis lainnya dirumah sakit. Adapun selain itu juga diharapkan para perawat mempunyai kemampuan soft skill yang sangat menunjang keprofesiannya sebaga tenaga perawat, seperti: comunication skill, interpersonal skill, intelektual skill, on time schedule dan good technical support. Selain itu juga kondisi dan lingkungan kerja yang efektif dan kondusif penting untuk diciptakan didalam rumah sakit agar suasan kerja yang aman, nyaman dan rapih menyeluruh terasa ke semua pengunjung rumah sakit, hal ini diperbaiki dengan lebih memperhatikan kembali peran, tugas dan tanggung jawab perawat berdasarkan keahlianya serta sesuai dengan aturan dan etika keprofesian, serta siklus perkembangan karir dalam struktural rumah sakit.  Itulah tuntutan saat ini, berbagai masalah dan tantangan yang terus dihadapi menghadapi globalisasi yang terjadi di dunia, karena jika tenaga keperawatan tidak segera berbenah diri bisa mengakibatkan para tenaga ahli di rumah sakit seperti perawat, bisa jatuh dalam keterpurukan keprofesian. Dan selain itu juga para penting bagi para pengelola manajemen rumah sakit menyadari pentingnya pola pengembangan skill dan karir bagi tenaga keperawatannya. Dengan skill yang dimiliki oleh tenaga perawat dan pola karir yang ada, diharapkan para tenaga perawat dirumah sakit dapat termotivasi untuk dapat lebih baik dalam bekerja, senantiasa mau mengembangkan kompetensi dan skillnya, karena hal ini akan berpengaruh terhadap prospek karir masa depannya di rumah sakit dimasa yang akan datang.

TUJUAN
Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan pengetahuan terkait dengan kompetensi dan keahlian apa saja yang harus dimiliki oleh seorang perawat, dimana hal tersebut akan sangat berpengaruh terhadap karir dan prospek jenjang karir kedepan yang akan dihadapi. Dan selain itu juga setelah menyelesaikan program pelatiha ini diharapkan peserta mampu:

  • Memperbaiki dan berbenah diri menjadi lebih baik dalam menjadi tenaga kerja yang handal, dinamis dan berkompeten yang siap dengan tuntutan tantangan dan persaingan global
  • Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan peserta terhadap kebijakan yang ada dalam stuktural rumah sakit yang terkait dengan pola karir pada bagian keperawatan
  • Peserta memahami dan membuat program audit mutu asuhan keperawatan di rumah sakit dalam rangka meningkatkan kompetensi dan pelayanan
  • Paham terhadap jenjang karir bidan keperawatan  di rumah sakit
  • Memiliki pengetahuan dan pengetahuan terkait dengan skill apa saja yang harus dimiliki oleh seorang ahli keperawatan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian

METODE PELAKSANAAN

Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit disampaikan melalui metode presentasi ceramah, diskusi interaktif, pemaparan study kasus dan evaluasi.

BAHAN AJAR

  • Etika kepribadian, etos kerja, dan culture lingkungan kerja
  • Soft skill dan attitude wajib bagi tenaga perawat
  • Peran perawat dirumah sakit sebagai pemberi sumber informasi dan pemasaran
  • Audit program: perencanaan, teknik audit, Audit mutu asuhan keperawatan
  • Prospek pola karir dalam keperawatan
  • Pengaruh Skill dan peluangnta terhadap karir seorang parawat
  • Career plant Schedulue
  • Pengembangan instrumen survey mutu asuhan keperawatan berdasarkan kompetensi cara main dan aturan yang berlaku

PESERTA

Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit di anjurkan diikuti oleh para Direktur/ manajer keperawatan, Kepala seksi keparawatan, Kepala ruangan keperawatan, Perawat Senior.

TRAINER

Profil TIM Pengajar Klik Disini

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam: 09.00-16.00)

INVESTASI (Tidak Termasuk Penginapan)

  • Rp 6.300.000/peserta (Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Malang, Surabaya) (Harga belum termasuk pajak dan promo)
  • Rp 7.400.000/peserta (Bali) (Harga belum termasuk pajak dan promo)
(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

Online Class

  • Rp 2.200.000/peserta (Harga belum termasuk pajak dan promo)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

INFORMASI PENDAFTARAN

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

JADWAL TRAINING PENGEMBANGAN KARIR KEPERAWATAN TAHUN 2025:

  • 16-17 Januari 2025 Malang
  • 20-21 Februari 2025 Bogor
  • 20-21 Maret 2025 Surabaya
  • 17-18 April 2025 Bandung
  • 22-23 Mei 2025 Yogyakarta
  • 19-20 Juni 2025 Jakarta
  • 17-18 Juli 2025 Bali
  • 21-22 Agustus 2025 Bogor
  • 18-19 September 2025 Surabaya
  • 16-17 Oktober 2025 Bandung
  • 20-21 November 2025 Yogyakarta
  • 18-19 Desember 2025 Jakarta

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

REFERENSI

  1. RSUD Muko-Muko

TESTIMONIAL

  • “Penyajian materi yang disampaikan oleh Instruktur sangat baik, sehingga mudah untuk di mengerti”. Alfriadari Sulistyaningsih Komite Keperawatan RSUD Muko-Muko
  • “Dengan diadakannya Training Pengembangan Karir Keperawatan yang diselenggarakan oleh BMD Street Consulting sangat banyak manfaatnya untuk mengembangkan karir saya kedepannya. thanks BMD ;)” Yulia Puspita RSUD Muko-Muko

Training Kredensial Keperawatan Sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Mutu Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit

PENGANTAR

Pelayanan keperawatan mepakan bagian integral dari pelayanan kesehatan di rumah sakit, diberikan oleh perawat yang memiliki kompetensi keperawatan dengan melakukan praktik keperawatan, didukung oleh fungsi manajemen pelayanan keperawatan. Diharapkan pelayanan keperawatan di rumah sakitmemberikan kontribusi positif dengan mempergunakan indicator klinik keperawatan, sebagai visi, misi rumah sakit dapat tercapai dengan optimal.

Oleh karenanya keperawatan harus berbenah diri untuk memenuhi tuntutan peningkatan pelayanan yang sesuai kompetensi salah satu upaya pembenahan dari keperawatan adalah dengan diwujudkannya komite keperawatan. Komite keperawatan adalah wadah non-struktural rumah sakit yang mempunyai fungsi utama mempertahankan penjagaan mutu profesionalisme tenaga keperawatan melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi dan pemeliharaan profesi sehingga pelayanan asuhan keperawatan  kepada pasien diberikan secara benar (imiah) sesuai standar yang baik (etis) sesuai kode etik profesi, serta hanya diberikan oleh tenaga keperawatan yang kompeten dengan kewenangan yang jelas.

Pelatihan keperawatan ini akan memberikan pemaparan yang lebih menyeluruh terkait kebijakan komite keperawatan, peran komite, proses kredensial dan juga implementasi kredensial oleh beberapa rumah sakit yang telah menjalankan. Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini keperawan dapat bersama-sama meningkatkan mutu pelayanan keperawatan.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu :

  1. Memahami kebijakan tentang komite keperawatan terkait kredensial keperawatan
  2. Memahami proses kredensial keperawatan
  3. Memahami dan mampu membuat dokumen tentang Clinical Privilege, Log Book, Training Record, White Paper, Clinical Nursing Appointment
  4. Memahami Continous Professional Develpoment (CPD) sebagai bagian menuju kredensial keperawatan

POKOK BAHASAN

  • Kredensial keperawatan dan komite keperawatan dalam penjaminan mutu pelayanan keperawatan
  • Implementasi kredensial keperawatan
  • Continous Professional Development (CPD)
  • Implementasi kredensial keperawatan berbasis computer

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

Direktur Rumah Sakit, Keperawatan/Kepala Bidang Keperawatan/Manager Keperawatan, Ketua Komite Keperawatan, Ketua Sub Komite Keperawatan, Pemerhati Keperawatan dll.

TRAINER

Profil TIM Pengajar Klik Disini

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam, dimulai pukul: 09.00-16.00)

INVESTASI (Tidak Termasuk Penginapan)

Normal Class

  • Rp 4.750.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang) (Harga belum termasuk pajak dan promo)
  • Rp 5.850.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar) (Harga belum termasuk pajak dan promo)

Online Class

  • Rp 1.950.000/peserta (Harga belum termasuk pajak dan promo)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

INFORMASI DAN PROMO

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

Jadwal Training Kredensial Keperawatan Sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Mutu Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit  TAHUN 2025:

  • 02-03 Januari 2025 Malang
  • 06-07 Februari 2025 Bali
  • 06-07 Maret 2025 Surabaya
  • 03-04 April 2025 Bandung
  • 08-09 Mei 2025 Bogor
  • 04-05 Juni 2025 Jakarta
  • 03-04 Juli 2025 Bali
  • 07-08 Agustus 2025 Bogor
  • 03-04 September 2025 Surabaya
  • 02-03 Oktober 2025 Bandung
  • 06-07 November 2025 Yogyakarta
  • 04-05 Desember 2025 Jakarta

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

REFERENSI

  1. RSUD Menggala
  2. RSU Muhammadiyah Metro
  3. RS Mutiara Bunda Kab. Tulang Bawang
  4. RSUD Hamba Kabupaten Batang Hari
  5. RSUD Lembang – Bandung
  6. RSUD Cut Nyak Dhien Meulaboh
  7. RSUD Sultan Iskandar Muda
  8. RSU Meloy Sangatta

TESTIMONIAL:

  • “Materi yang disampaikan oleh Trainer sangat mudah untuk dimengerti dan membuka pikiran saya. kami bisa langsung berdiskusi dan mengaplikasikan apa yang di ajarkan, sehinga trainingnya sangat jelas” Edah Jubaedah, Kepala TU & Kepala Komite – RSUD Lembang.
  • “Pelatihan ini sangat membantu kami untuk meningkatkan keperawatan di RSUD Hamba Kabupaten Batang Hari dan menstandarkan Rumah Sakit sesuai dengan Akreditasi” Ningsih – RSUD Hamba Kabupaten Batang Hari.
  • “Cara dalam penyampaian materi sangat baik, mudah-mudahan dapat saya aplikasikan ilmu yang sudah saya dapat setelah saya pulang di tempat tugas nanti.”Ainal Mardiah, Kasie DIKLAT dan Penyuluhan Keperawatan-RSUD Sultan Iskandar Muda.
  • “Training ini sangat bermanfaat, untuk mengaplikasikan di lapangan terutama yang berhubungan dengan komite keperawatan kredensia;.”Fransiska Pabuaran, Kepala Ruangan-RSU Meloy Sangatta.

METODE OFFLINE

 

Butuh bantuan! Klik disini

Kami siap membantu anda sekarang! Tim Specialist kami siap berdiskusi via Chat WA dengan anda ketika online, Jika tim sedang melayani pelanggan lain, untuk pelayanan cepat silahkan kirim email ke: [email protected] via help desk..

Account Executive

Eva Arlinda - Head Office

Online

Account Executive

Mei Dwi - Head Office

Online

Account Executive

Umu Hanifatul - Head Office

Online

Account Executive

Andini Eryani - Head Office

Online

Eva Arlinda - Head OfficeAccount executive

Apakah ada yang bisa saya bantu pak/bu? 00.00

Mei Dwi - Head OfficeAccount Executive

Apakah ada yang bisa dibantu pak/bu? 00.00

Umu Hanifatul - Head OfficeAccount Executive

Apakah ada yang bisa dibantu pak/bu ? 00.00

Andini Eryani - Head OfficeAccount executive

Apakah ada yang bisa saya bantu pak/bu? 00.00