Training Manajer Pelayanan Pasien (Case Manager) di Rumah Sakit

PENGANTAR 

Training Manajer Pelayanan Pasien (Case Manager) di Rumah Sakit – Pelayanan kesehatan termasuk rumah sakit pada era milenium ini haruslah dapat menjamin tercapainya keselamatan pasien, karena tanpa keselamatan pasien tidak dapat dikatakan pelayanan yang bermutu. Keselamatan pasien baru dapat dijamin atau diyakini tercapai apabila rumah sakit merubah paradigma pelayanan  lama yang hanya berorientasi pada penyakit dengan paradigma pelayanan baru yaitu pelayanan yang berfokus pada pasien (Patient Centered Care). Pelayanan rumah sakit yang menggunakan konsep PCC adalah pelayanan yang melaksanakan 4 konsep dasar yaitu : Martabat dan Respek kepada pasien, Berbagi informasi dengan pasien, Partisipasi pasien dalam pelayanan dan Kolaborasi / kerjasama. Untuk tercapainya pelayanan berfokus pasien, asuhan yang diberikan kepada pasien haruslah asuhan yang terintegrasi, dimana semua profesional pemberi asuhan berkolaborasi dalam menjalankan asuhan.

Rumah Sakit perlu menetapkan staf medis, keperawatan dan staf lain yang bertanggung jawab atas pelayanan pasien, Staf yang dimaksud adalah Manajer Pelayanan Pasien (case manager) yang dapat seorang dokter atau tenaga keperawatan yang kompeten. bekerja sama dalam menganalisis dan mengintegrasikan asesmen pasien.

Manajer Pelayanan Pasien (Case Manager) adalah profesional dalam Rumah Sakit yang bekerja secara kolaboratif dengan PPA, memastikan bahwa pasien dirawat serta ditransisikan ke tingkat asuhan yang tepat, dalam perencanaan asuhan yang efektif dan menerima pengobatan yang ditentukan, serta didukung pelayanan dan perencanaan yang dibutuhkan selama maupun sesudah perawatan Rumah Sakit.

MAKSUD DAN TUJUAN

Setelah mengikuti Training Manajer Pelayanan Pasien peserta diharapkan mampu :

  • Menerapkan Pelayanan Fokus Pada Pasien (Patient Centered Care)
  • Mempunyai hubungan kerja yang profesional dengan para dokter dan staf klinis.
  • Memiliki relasi dengan pasien dan keluarga.
  • Mengetahui peran dan fungsi Manajer Pelayanan Pasien di Rumah Sakit

BAHAN AJAR

  • Pemahaman konsep Pelayanan Berfokus Pasien / Patient Centered Care
  • Panduan Transfer pasien dan Kode Biru
  • Interprofesional Collaborative Competency
  • Asuhan terintegrasi adalah implementasi PCC
  • Peranan Rekam Medis dalam Pelaksanaan Patient Centered Care
  • Memahami dan memyelesaikan permasalahan pembayaran Klaim BPJS
  • Mengimplementasikan Pola Kerjasama dengan DPJP
  • Peran dan Fungsi DPJP dalam implementasi PCC
  • Peran Case manajer dalam implementasi PCC.
  • Pemahaman tentang Integrated Clinical Pathway
  • Tanya jawab dan study kasus.

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

Peserta yang cocok untuk mengikuti Training ini adalah : Direktur  RS dan jajaran Direksi RS, Pemilik RS atau Dewan / Direksi Perusahaan, Komite Medis (Ketua dan Pengurus)., Staf Medis Rumah Sakit, Staf Keperawatan Rumah sakit, Staf Profesional lainnya, Staf SIMRS.

METODE PELAKSANAAN

Ceramah, Diskusi, Tanya jawab dan study kasus.

TRAINER

Profil TIM Pengajar Klik Disini.

INVESTASI (Tidak Termasuk Penginapan)

Normal Class

  • Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

Online Class

  • Rp. 1.750.000/peserta (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

INFORMASI & PROMO

Hub      : 021 – 756 3091

Fax       : 021 – 756 3291

CP        : 0812 8931 1641, 0813 8280 7230

Jadwal Training Manajer Pelayanan Pasien (Case Manager) di Rumah Sakit  Tahun 2024:

  • 27-28 Juni 2024 Bandung
  • 25-26 Juli 2024 Yogyakarta
  • 22-23 Agustus 2024 Jakarta
  • 26-27 September 2024 Bali
  • 24-25 Oktober 2024 Bogor
  • 28-29 November 2024 Surabaya
  • 26-27 Desember 2024 Bandung

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

REFERENSI :

  1. RSUD Kelas B Kabupaten Subang
  2. RSUD Tk II Tarakan Kalimantan Utara
  3. RS Sentra Medika Cisalak
  4. RSU Handayani
  5. RSUD Madani Palu
  6. RSD Mayjend HM. Ryacudu Kota Bumi
  7. RS Daan Mogot
  8. PT. Bakti Karya Vita / RS St. Carolus Summarecon Serpong
  9. RS Mitra Keluarga Kalideres
  10. RS Atma Jaya
  11. RSUD Muhammad Sani

TESTIMONIAL :

  • “Cukup baik, Materi menarik dan trainer bisa memberikan gambaran luas dengan sangat baik. Dalam menjawab peserta pun mampu menjelaskan dengan baik”Gina Rahmanita, RSUD Muhammad Sani.
  • “Narasumber sangat kompeten dan berpengalaman sehingga penyampaian materi dapat mudah
    dimengerti, dan metode diskusi yang dilakukan sangat efektif”Dr. Benedictus Aldwin Ainsley ,PT. Bakti Karya Vita / RS St. Carolus Summarecon Serpong.
  • “Materi dan Trainernya sangat bagus, lokasinya nyaman. penyampaian oleh trainer sangat tepat, cepat dan cerdas” H. Usep Saripudin, Case Manager – RSUD Subang
  • “Dengan adanya Training Case Manager yang diselenggarakan oleh BMD Street Consulting selama 2 hari sejak tanggal 9-10 Maret 2017. sangat menambah pengetahuan saya tentang Case Manager, Mengetahui Fungsi, Wewenang dan Tupoksi saya sebagai Case Manager” Ening, Case Manager – RSUD Subang
  • “Trainernya sangat komunikatif, karena trainingnya sangat mengasikan sehingga waktu pelaksanaan selama 2 hari terasa kurang. semoga trainer bisa selalu memberikan materi yang kami butuhkan”Nur’aini, Case Manager – RSUD Subang
  • “Materi sesuai dengan harapan, Trainer OK, menguasai materi-materi dan punya pengalaman dalam hal case manager.”Bethy Mariana, S.Kep, NS, Case Manager-RSUD Tk II Tarakan Kalimantan Utara
  • “Apa yang di sampaikan lebih mudah dipahami dan tidak membosankan, Trainernya ramah dan selalu memberi solusi setiap pertanyaan.”Ria Azana-RSU Handayani
  • “Saya terkesan dengan materinya,” dr. Ryzqa, M.Kes, Dokter Asisten Jiwa-RSUD Madani Palu
  • “Sangat membantu/meningkatkan pengetahuan tentang fungsi case manager rumah sakit sehingga  diterapkan dapat memberikan kepuasan kepada para pasien yang kami rawat dan efektifitas pembiayaan.”Tugiono, S.Kep, NS, Case Manager-RSUD Tk II Tarakan Kalimantan Utara
  • “Bagus sehingga kami dapat mengetahui secara keseluruhan  tentang case manager.”dr. Veronika Budi Purnomo, Case Manager-RSUD Tarakan
  • “Sangat membantu untuk membuka wawasan pengetahuan tentang case manager dan memberi kesempatan kepada kami peserta untuk dapt berdiskusi kembali dengan pembicara bial ditemui hambatan/masalah di lapangan.” dr. Yunita Trizda , M.Kes- Dokter umum-RSD Mayjend HM. Ryacudu Kota Bumi”
  • “Banyak ilmu dan pengetahuan yang tadinya saya belum tahu menjadi tahu.” Nonik Sih Yuliani, Ka. Instalwatlan-RS Daan Mogot

METODE OFFLINE

METODE ONLINE

Silahkan review dokumentasi program pelatihan kami dibawah ini, atau klik disini untuk video-video dokumentasi lainnya

https://www.youtube.com/embed/Lu4axdM4v3A

Training Audit Keperawatan

PENGANTAR

Training Audit Keperawatan – Peran perawat dalam industrialisasi rumah sakit sangat berpengaruh terhadap mutu dan pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit . Layanan keperawatan yang berkualitas mempengaruhi mutu pelayanan secara keseluruhan, sehingga tidak bisa dipungkiri mempengaruhi citra layanan kesehatan di Rumah Sakit. Dalam mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan, telah disusun standar asuhan keperawatan dan diterapkan pada pelayanan kesehatan di rumah sakit. Penerapan standart asuhan keperawatan ini juga menjadi salah satu tolok ukur pelayanan keperawatan dalam akreditasi rumah sakit. Untuk mengetahui tingkat keberhasilan penerapan standar asuhan keperawatan di rumah sakit perlu dilakukan penilaian secara objektif (audit keperawatan) secara berkala, dimana hasilnya dapat digunakan sebagai bahan kajian untuk penyempurnaan seluruh sistem pelayanan keperawatan di rumah sakit. Agar dapat melakukan audit keperawatan maka tenaga keperawatan perlu untuk ditingkatkan pengetahuan dan ketrampilan melalui Pelatihan Audit Keperawatan.

TUJUAN

Secara umum Umum Training Audit Keperawatan ini bertujuan untuk meningkatkan mutu pelayanan keperawatan dan mutu pelayanan di rumah sakit. Namun secara khusus pelatihan ini bertujuan untuk;  Diperolehnya data dasar tentang penerapan standar asuhan keperawatan di rumah sakit, Peserta mampu melaksanakan audit keperawatan di rumah sakit secara mandiri, Peserta mampu melaksanakan perbaikan dalam bidang pelayanan keperawatan di rumah sakit.

BAHAN AJAR

  • Proses keperawatan sebagai metodologi pemberian Asuhan Keperawatan
  • Patient Safety Keperawatan
  • Surveilens pada Pencegahan dan Penanggulangan infeksi di Rumah Sakit
  • Dokumentasi Asuhan Keperawatan
  • Standar Pelayanan Rumah Sakit (SPRS)
  • Standar Asuhan Keperawatan (SAK)
  • Audit Keperawatan
  • POA
  • Pengelolaan Data Audit Keperawatan

METODE PELAKSANAAN

Training Audit Keperawatan ini menggunakan metode; Ceramah dan tanya jawab, Simulasi kasus, Diskusi kelompok dan study interaktif.

PESERTA YANG HARUS IKUT..??

Latar belakang peserta yang dianjurkan ikut dalam pelatihan ini adalah mereka dengan pososi direktur / Manajer Keperawatan, Kepala Bidang / Kepala Seksi / Kepala Sub Seksi Keperawatan, Supervisor / Pengawas Perawatan / Kepala Ruangan, Tim Pengendalian Mutu Keperawatan, Komite Keperawatan.

INSTRUKTUR

Profil TIM Pengajar Klik Disini.

DURASI
 3 Hari (Efektif 21 Jam: 09.00-16.00)
INVESTASI
Normal Class
Rp 6.500.000,00/peserta (Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Malang, Surabaya)
Rp 7.500.000,00/peserta (Bali, Lombok)

Online Class

  • Rp. 2.500.000/peserta (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

INFORMASI PENDAFTARAN
Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

JADWAL TRAINING AUDIT KEPERAWATAN TAHUN 2024:

  • 03-04 Juni 2024 Bali
  • 01-02 Juli 2024 Jakarta
  • 01-02 Agustus 2024 Yogyakarta
  • 02-03 September 2024 Bandung
  • 01-02 Oktober 2024 Surabaya
  • 04-05 November 2024 Bogor
  • 02-03 Desember 2024 Malang

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

Training Manajemen Pelayanan dan Asuhan Keperawatan Untuk Manajer Perawat, Kepala Ruangan dan Ketua Tim

PENGANTAR

Training Manajemen Pelayanan dan Asuhan Keperawatan Untuk Manajer Perawat, Kepala Ruangan dan Ketua Tim – Salah satu kunci kesuksesan bagian keperawatan di rumah sakit, tidak bisa dipisahkan dari peran seorang kepala bangsal/ruang yang mampu mengkoordinir dan mengatur performance teamnya dalam memberikan pelayanan prima kepada pengunjung rumah sakit. Oleh karena itu seorang kepala bangsal berperan sebagai lini awal yang merupakan ujung tombak yang langsung berhubungan dengan pasien dan keluarganya. Hal inilah yang menuntut seorang kepala bangsal untuk mampu merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta kemampuan mengawasi secara melekat pada sumber daya perawat dalam menerapkan semua standar keperawatan sesuai dengan SOP yang berlaku, serta mampu mengawasi sumber dana sehingga dapat memberikan pelayanan keperawatan yang tepat guna, efektif dan efisien kepada seluruh pengunjung dirumah sakit. Semua ini menuntut seorang kepala bangsal untuk mampu menata sistem terhadap pelayanan perawatan, salah satunya dengan metode ilmiah yaitu: ” Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) ” terdiri dari: management approach, professional relationship, compensatory reward dan patient care delivery. Beranjak dari itu semua sebagai Hospital Consultant & Training Centre BMD Street Consulting bermaksud menyelenggarakan Training Manajemen Pelayanan dan Asuhan Keperawatan Untuk Manajer Perawat, Kepala Ruangan dan Ketua Tim yang sangat dianjurka diikuti oleh para praktisi dan akademisi di bidang pelayanan kesehatan untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuanya.

TUJUAN

Training Manajemen Pelayanan dan Asuhan Keperawatan Untuk Manajer Perawat, Kepala Ruangan dan Ketua Tim ini bertujuan memberikan pembekalan pengetahuan dan kemampuan kepada peserta terkait dengan pengelolahan dan penanganan manajemen pelayanan keperawatan dan asuhan keperawatan, dimana setelah menyelesaikan program ini diharapkan peserta mampu:

  • Mampu merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta kemampuan mengawasi secara melekat pada sumber daya perawat dalam menerapkan semua standar keperawatan sesuai dengan SOP yang berlaku, serta mampu mengawasi sumber dana sehingga dapat memberikan pelayanan keperawatan yang tepat guna, efektif dan efisien kepada seluruh pengunjung dirumah sakit.
  • Mampu menata sistem terhadap pelayanan perawatan, salah satunya dengan metode ilmiah yaitu: ” Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) ” terdiri dari: management approach, professional relationship, compensatory reward dan patient care delivery.
  • Mampu memberikan image baik dirumah sakit, sehingga citra dan prudktifitas kerja menjadi meningkat pula.

BAHAN AJAR

  • Pre-test
  • Konsep dan prinsip sebuah pelayanan dalam keperawatan
  • Fungsi, dan peran seoarang kepala bangsal dalam manajemen keperawatan
  • Prinsip dasar kepemimpinan keperawatan
  • Pengantar manajemen keperawatan
  • Plan Keperawatan
  • Pengantar dan implementasi ” Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) “
  • Organisasi team perawat
  • Penyusunan agenda kerja keperawatan dan strategi pelaksanaan tindakan
  • Pengawasan dan pengendalian kerja keperawatan
  • Audit kepearawatan
  • Interaksi dan tips serta trik menghadapi pasien
  • Post Test
METODE PELAKSANAAN
Training Manajemen Pelayanan dan Asuhan Keperawatan Untuk Manajer Perawat, Kepala Ruangan dan Ketua Tim ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan. Disampaikan dalam bentuk ceramah, diskusi interaktif dan presentasi kelompok.
SIAPA PESERTA YANG HARUS IKUT..????
Training Manajemen Pelayanan dan Asuhan Keperawatan Untuk Manajer Perawat, Kepala Ruangan dan Ketua Tim ini sangat dianjurkan diikuti oleh para praktisi dan akademisi dengan latar belakang seorang; Ka. Bangsal /Bangsal/Unit, Ka Team Keparawatan, Penanggung Jawab Team & Shift, Perawat Level II/II dan Manajer Perawat I dan II
TRAINER
Profil TIM Pengajar Klik Disini
DURASI
 2 Hari (Efektif 14 Jam: 09.00-16.00)
INVESTASI
Normal Class
Rp 5.750.000,00/peserta (Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Malang, Surabaya)
Rp 6.750.000,00/peserta (Bali)

Online Class

  • Rp. 1.750.000/peserta (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul
(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)
FASILITAS
Sertifikat, Modul (Hard/Soft Copy), Training Kit (blocknote+Ballpoint), Jacket, Tas Ransel, 2X Lunch, 2X Coffe Break/hari, Foto Bersama Seluruh Peserta, dilaksanakan di hotel berbintang.

INFORMASI PENDAFTARAN & PROMO

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

Jadwal Training Manajemen Pelayanan dan Asuhan Keperawatan Untuk Manajer Perawat, Kepala Ruangan dan Ketua Tim TAHUN 2024:

  • 24-25 Juni 2024 Jakarta
  • 22-23 Juli 2024 Bogor
  • 19-20 Agustus 2024 Bali
  • 23-24 September 2024 Jakarta
  • 21-22 Oktober 2024 Yogyakarta
  • 25-26 November 2024 Bandung
  • 23-24 Desember 2024 Surabaya

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit

PENGANTAR

Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit – Tuntutan perkembangan karir keperawatan saat ini yang terjadi di indonesia mengalami perubahan yang sangat signifikan salah satunya yang terkait dengan kualitas asuhan keperawatannya. Perawat merupakan tenaga ahli yang mempunyai peran dan posisi strategis dalam pelayanan kesehatan, dimana kontak langsung pasien dengan perawat lebih sering terjadi dibandingkan tenaga medis lainnya. Melihat kondisi seperti ini perlu bagi segenap team perawat dirumah sakit untuk mulai berbenah diri dalam memperbaiki performance sehari-hari, seperti dengan merubah kebiasan yang tadinya lebih bersifat vokasional menjadi keperawatan profesional, mandiri, dan terintegrasi yang tinggi dengan tenaga medis lainnya dirumah sakit. Adapun selain itu juga diharapkan para perawat mempunyai kemampuan soft skill yang sangat menunjang keprofesiannya sebaga tenaga perawat, seperti: comunication skill, interpersonal skill, intelektual skill, on time schedule dan good technical support. Selain itu juga kondisi dan lingkungan kerja yang efektif dan kondusif penting untuk diciptakan didalam rumah sakit agar suasan kerja yang aman, nyaman dan rapih menyeluruh terasa ke semua pengunjung rumah sakit, hal ini diperbaiki dengan lebih memperhatikan kembali peran, tugas dan tanggung jawab perawat berdasarkan keahlianya serta sesuai dengan aturan dan etika keprofesian, serta siklus perkembangan karir dalam struktural rumah sakit.  Itulah tuntutan saat ini, berbagai masalah dan tantangan yang terus dihadapi menghadapi globalisasi yang terjadi di dunia, karena jika tenaga keperawatan tidak segera berbenah diri bisa mengakibatkan para tenaga ahli di rumah sakit seperti perawat, bisa jatuh dalam keterpurukan keprofesian. Dan selain itu juga para penting bagi para pengelola manajemen rumah sakit menyadari pentingnya pola pengembangan skill dan karir bagi tenaga keperawatannya. Dengan skill yang dimiliki oleh tenaga perawat dan pola karir yang ada, diharapkan para tenaga perawat dirumah sakit dapat termotivasi untuk dapat lebih baik dalam bekerja, senantiasa mau mengembangkan kompetensi dan skillnya, karena hal ini akan berpengaruh terhadap prospek karir masa depannya di rumah sakit dimasa yang akan datang.

TUJUAN
Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan pengetahuan terkait dengan kompetensi dan keahlian apa saja yang harus dimiliki oleh seorang perawat, dimana hal tersebut akan sangat berpengaruh terhadap karir dan prospek jenjang karir kedepan yang akan dihadapi. Dan selain itu juga setelah menyelesaikan program pelatiha ini diharapkan peserta mampu:

  • Memperbaiki dan berbenah diri menjadi lebih baik dalam menjadi tenaga kerja yang handal, dinamis dan berkompeten yang siap dengan tuntutan tantangan dan persaingan global
  • Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan peserta terhadap kebijakan yang ada dalam stuktural rumah sakit yang terkait dengan pola karir pada bagian keperawatan
  • Peserta memahami dan membuat program audit mutu asuhan keperawatan di rumah sakit dalam rangka meningkatkan kompetensi dan pelayanan
  • Paham terhadap jenjang karir bidan keperawatan  di rumah sakit
  • Memiliki pengetahuan dan pengetahuan terkait dengan skill apa saja yang harus dimiliki oleh seorang ahli keperawatan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian

METODE PELAKSANAAN

Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit disampaikan melalui metode presentasi ceramah, diskusi interaktif, pemaparan study kasus dan evaluasi.

BAHAN AJAR

  • Etika kepribadian, etos kerja, dan culture lingkungan kerja
  • Soft skill dan attitude wajib bagi tenaga perawat
  • Peran perawat dirumah sakit sebagai pemberi sumber informasi dan pemasaran
  • Audit program: perencanaan, teknik audit, Audit mutu asuhan keperawatan
  • Prospek pola karir dalam keperawatan
  • Pengaruh Skill dan peluangnta terhadap karir seorang parawat
  • Career plant Schedulue
  • Pengembangan instrumen survey mutu asuhan keperawatan berdasarkan kompetensi cara main dan aturan yang berlaku

PESERTA

Training Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi di Rumah Sakit di anjurkan diikuti oleh para Direktur/ manajer keperawatan, Kepala seksi keparawatan, Kepala ruangan keperawatan, Perawat Senior.

TRAINER

Profil TIM Pengajar Klik Disini

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam: 09.00-16.00)

INVESTASI (Tidak Termasuk Penginapan)

Rp 5.750.000,00/peserta (Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Malang, Surabaya)
Rp 6.750.000,00/peserta (Bali)
(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

Online Class

  • Rp. 2.000.000/peserta (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

INFORMASI PENDAFTARAN

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

JADWAL TRAINING PENGEMBANGAN KARIR KEPERAWATAN TAHUN 2024:

  • 06-07 Juni 2024 Jakarta
  • 04-05 Juli 2024 Bali
  • 01-02 Agustus 2024 Bogor
  • 05-06 September 2024 Surabaya
  • 03-04 Oktober 2024 Bandung
  • 07-08 November 2024 Yogyakarta
  • 05-06 Desember 2024 Jakarta

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

REFERENSI

  1. RSUD Muko-Muko

TESTIMONIAL

  • “Penyajian materi yang disampaikan oleh Instruktur sangat baik, sehingga mudah untuk di mengerti”. Alfriadari Sulistyaningsih Komite Keperawatan RSUD Muko-Muko
  • “Dengan diadakannya Training Pengembangan Karir Keperawatan yang diselenggarakan oleh BMD Street Consulting sangat banyak manfaatnya untuk mengembangkan karir saya kedepannya. thanks BMD ;)” Yulia Puspita RSUD Muko-Muko

Training Penerapan Kode Etik dan Hukum Dalam Keperawatan Rumah Sakit

PENGANTAR

Training Penerapan Kode Etik dan Hukum Dalam Keperawatan Rumah Sakit – Perlu kita ketahui semakin berkembangnya teknologi dan ilmu pengetahuan saat ini, salah satunya yang berdampak terhadap semakin luasnya pengetahuan dan pemahaman masyarakat terhadap pelayanan kesehatan semakin meningkat pula. Kondisi seperti ini membuat masyarakat umum sadar akan hak-haknya terhadap pelayanan kesehatan yang disediakan oleh berbagai macam lembaga kesehatan seperti: rumah sakit, puskesmas, balai kesehatan dan sejenisnya. Salah satu contoh yaitu rumah sakit yang mempunyai peran sebagai salah satu lembaga pelayanan kesehatan dimana dituntut untuk bisa mengantisipasi, kebutuhan, realisasi, dan kesenjangan serta masyarakat umum yang menggunakan fasilitas rumah sakit sebagai sarana penyembuhan, termasuk juga didalamnya implementasi kode etik dan hukum dalam praktek keperawatan dalam jasa pelayanan kesehatan.

Tuntutan hal tersebut menjadikan para pengembang jasa pelayanan kesehatan untuk meningkatkan kulitas dan daya saing tinggi. Hal ini tentunya di topang oleh para manajer keperawatan yang dapat menterjemahkan strategi penanganan dan pengelolaan asuhan keperawatan yang aman dan nyaman bagi para pasien dan pengunjung rumah sakit. Oleh karena itu diperlukan penyamaan persepsi serta sharing diantara manajer keperawatan agar dapat melaksanakan tugasnya secara profesional. Sebagai Hospital Consultant BMD Street Consulting membantu menjawab kebutuhan akan pemahaman dan pengetahuan tersebut diatas, melalui program public Training Penerapan Kode Etik dan Hukum dalam Keperawatan Rumah Sakit ini diharapkan seluruh lembaga kesehatan di Indonesia mampu meningkatkan pelayanan dan mutu rumah sakit.

TUJUAN
Tujuan yang akan didapatkan setelah menyelesaikan program public Training Penerapan Kode Etik dan Hukum Dalam Keperawatan Rumah Sakit, yaitu diharapkan peserta mampu:
  • Memahami kode etik dan hukum dalam bidang keperawatan
  • Memahami penanganan dan pengelolaan manajemen keperawatan, termasuk didalamnya: sistem informasi keperawatan, sistem dokumentasi keperawatan dan aplikasi nyata keperawatan dilapangan
  • Memahami dan mengetahui solusi berbagai macam masalah yang kerap kali terjadi dalam proses keperawatan, seperti: salah pemberian obat, pasien tertukar, dan lain sebagainya

BAHAN AJAR

  1. Pengantar kode etik dan hukum melalui sudut pandang jasa pelayanan kesehatan
  2. Aturan, norma dan hukum dalam praktek keperawatan
  3. Perlindungan bagi praktek keperawatan dan kolaborasi dengan tenaga medis lainya
  4. Kendala dan berbagai macam kesalahan dalam praktek keperawatan
  5. Manajemen kode etik dan hukum keperawatan: sistem informasi keperawatan, sistem dokumentasi keperawatan, dan sistem pengendalian dokumen serta arsip berkas keperawatan
  6. Implementasi kode etik dan dasar hukum dalam praktek keperawatan: bedah,anak, penyakit dalam, maternitas dan lain sebagainya.

METODE PELAKSANAAN
Training Penerapan Kode Etik dan Hukum Dalam Keperawatan Rumah Sakit ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan. Disampaikan dalam bentuk ceramah, diskusi interaktif dan presentasi kelompok

PESERTA YANG HARUS IKUT..??

Training Penerapan Kode Etik dan Hukum Dalam Keperawatan Rumah Saki sangat dianjurkan diikuti oleh mereka yang menjabat sebagai Dept. Diklat dan SDM rumah sakit, Ka. Perawat, Ka. Seksi Keperawatan, Senior Perawat dan Team Ahli keperawatan rumah sakit

TRAINER

Profil TIM Pengajar Klik Disini

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam: 09.00-16.00)

INVESTASI (Tidak Termasuk Penginapan)
Rp 5.750.000,00/peserta (Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Malang, Surabaya)
Rp 6.750.000,00/peserta (Bali, Lombok)
(Dapatkan Promo Cash Back/Discount Klik disini..!)

Online Class

  • Rp. 1.750.000/peserta (Online Zoom Meeting)

FASILITAS

Normal Class

  • Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

Online Class

  • Sertifikat dan Soft Copy Modul

INFORMASI PENDAFTARAN & PROMO

Hub      : 021 – 756 3091
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0812 8931 1641, 0813 8280 7230

Jadwal Penerapan Kode Etik dan Hukum Dalam Keperawatan Rumah Sakit TAHUN 2024:

  • 02-03 Mei 2024 Bogor
  • 03-04 Juni 2024 Bali
  • 01-02 Juli 2024 Jakarta
  • 01-02 Agustus 2024 Yogyakarta
  • 02-03 September 2024 Bandung
  • 01-02 Oktober 2024 Surabaya
  • 04-05 November 2024 Bogor
  • 02-03 Desember 2024 Malang

REQUEST JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA DAN DAPATKAN HARGA KHUSUS UNTUK REQUEST SECARA PAKET

Offline Training Penanggulangan Penderita Gawat Darurat (PPGD) ( 12-13 Desember 2023 )

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT sebagaimana Training Penanggulangan Penderita Gawat Darurat (PPGD) telah selesai dilaksanakan dengan media zoom yang di ikuti dari Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas IV Labuan Bajo Pelatihan ini diikuti oleh 3 peserta yang terdiri dari Perawat Dan Dokter. Dengan adanya pelatihan Training Penanggulangan Gawat Darurat untuk meningkatkan kompetensi sumber daya rumah sakit untuk penanganan Pertolongan Pertama pada Gawat Darurat (PPGD) adalah serangkaian usaha-usaha pertama yang dapat dilakukan pada kondisi gawat darurat dalam rangka menyelamatkan pasien dari kematian. Undang-undang No.23 tahun 1992 tentang kesehatan menyatakan bahwa setiap orang mempunyai hak sama dalam memperoleh derajat pelayanan kesehatan yang optimal, setiap orang berkewajiban untuk ikut serta dalam memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan perorangan, keluarga dan lingkungannya. Dimana setelah menyelesaikan program ini diharapkan peserta dapat:

  • Meningkatkan pengetahuan tenaga kesehatan mengenai perkembangan mutakhir mengenai  penanganan kegawatdaruratan kardiovaskular

Berikut ini daftar nama peserta yang mengikuti Pelatihan Penanggulangan Penderita Gawat Darurat (PPGD) :

  1. Antonius Judha Dura
  2. Maria Dolorosa
  3. Yohanis Kamsri Daniel Dedo

Acara dibuka oleh BMD Street Consulting dan dilanjutkan presentasi pemateri dari BMD Street Consulting yaitu Bapak Dr. Akbara Pradana yang memberikan materi tentang. adapun materi lebih spesifiknya tentang :

  • Peserta memahami tentang PPGD
  • Peserta dapat mengetahui seseorang gawat, mengalami sumbatan jalan nafas, pernafasan terganggu dan memberikan pertolongan dasar
  • Peserta dapat mengetahui dan melakukan nafas buatan, pijat jantung tanpa alat dan menggunakan alat
  • Pesrta mampu dan melakukan pembebatan dan pembidaian
  • Peserta mampu dan melakukan transportasi pasien
  • Pesrta mampu dan melakukan penanganan gawat darurat

SIAPA YANG HARUS IKUT..?

Seluruh Team Gawat Darurat Rumah Sakit, Anggota P2K3 Rumah Sakit (Klinik, Lab, RS), Dept QHSE RS, Safety Officer, Dokter, Perawat, Bidan, HRD Rumah Sakit dan semua pihak yang terlibat dalam tim tanggap darurat rumah sakit

Untuk Perusahaan/Laboratorium yang ingin menyelenggarakan Training Penanggulangan Penderita Gawat Darurat (PPGD) yang sudah kami agendakan maupun request khusus judul training tertentu, silahkan anda hubungi kontak kami untuk informasi lebih jelasnya. dan untuk melihat Foto – Foto Kegiatan pelatihan ini silahkan klik disini.

TESTIMONIAL :

  • “Trainer tidak membosankan dan mudah bekerja sama, Terimakasih atas kerja sama dan ilmu yang di berikan semoga apa yang kami pelajari bisa bermanfaat”Antonius Judha Dura, Kantor Kesehatan Pelabuan Kelas IV Labuan Bajo.
  • “Trainer menguasi materi dan ramah penyajiannya tidak membosankan”Maria Dolorosa ,Kantor Kesehatan Pelabuan Kelas IV Labuan Bajo.

In House Online Training Instruktur Keperawatan-Clinical Instructur ( CI ) ( 27-28 Februari 2023 )

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT sebagaimana In House Online Training Instruktur Keperawatan-Clinical Instructur ( CI ) tanggal 27-28 Februari 2023 telah selesai dilaksanakan dengan media zoom yang di ikuti dari RSUD Mokopido Tolitoli. Pelatihan ini diikuti oleh 27 peserta yang terdiri dari Perawat ahli perawat, Katim, Perawat pelaksana, Perawat Penyelia, Bidan Ahli Muda, Perawat primer, Perawat ahli pertama , Kepala ruangan . Training Instruktur Keperawatan- Clinical Instructur (CI)– Perawat sebagi tenaga kesehatan tidak terlepas dari pengaruh adanya peningkatan tuntutan dari masyarakat. Oleh karena itu pelayanan keperawatan sebagai bagian integral dari pelayanan kesehatan, perlu di upayakan pengembangannya. Pengembangan ini juga tidak lepas dari perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin pesat di segala bidang. Pendidikan dan pengembangan keperawatan perlu di arahkan untuk dapat menghasilkan perawat yang memiliki ilmu pengetahuan atau ilmu keperawatan yang mendalam dan menguasai metode ilmiah, serta menerapkannya dalam asuhan keperawatan pada klien, baik sebagai individu, keluarga, dan kelompok masyarakat tertentu. Dimana setelah menyelesaikan program ini diharapkan peserta dapat:

  1. Memahami konsep dasar peran CI di tatanan klinik
  2. Memahami peran dalam setiap tahapan proses pembelajaran klinik
  3. Memahami peran, fungsi dan tugas-tugas sebagai pembimbing praktek klinik keperawatan
  4. Mampu melaksanakan bimbingan klinik keperawatan pada mahasiswa keperawatan dan perawat pelaksana
  5. Mampu melaksanakan evaluasi terhadap peserta didik baik mahasiswa atau staf perawat yang mencakup sikap, keterampilan serta attitude sesuai dengan pedoman/instrumen evaluasi
  6. Menjadi contoh (role model) sebagai perawat professional terhadap mahasiswa dan perawat pelaksana di wilayah kerjanya

Berikut ini daftar nama peserta yang mengikuti Pelatihan Training Instruktur Keperawatan-Clinical Instructur ( CI ) :

  1. Catur Aris Sumantri, S.Tr.Kep
  2. Nizar, S.Kep., Ns
  3. Syirbashi. S,Kep. Ns
  4. Asriani Amd.kep
  5. Darpawati, S.Tr.Keb
  6. Fitriani
  7. Febrianti
  8. Dian Sulvina S.Kep Ns
  9. Dewi Andriani, A. Md. Kep
  10. Elisabeth Zipora R. S.Tr.Keb.,M.Keb
  11. IIS SUSILAWATI, S.Kep.Ns
  12. ILMIATI, S, kep, Ns
  13. JUMIATI S.Kep.Ns
  14. Karlina skep ners
  15. Marhaeni.A.md kep
  16. Marwa, AMD.kep
  17. Musdalifah,S.Tr. Keb
  18. Mutmainna
  19. Ni Luh Putu Rintho Andari Dewi, S. Kep.Ns
  20. Nurfaidah
  21. Nurhayati amd kep
  22. Nurliana
  23. ROSNANI, S.Tr.Keb
  24. Saniwati,S.Kep,Ns
  25. Sarini hafid, S.Kep.,Ns
  26. Sri Wahyuni Hasan, S.Kep.,Ns
  27. Sumiati, S. Kep. Ns

Acara dibuka oleh BMD Street Consulting dan dilanjutkan presentasi pemateri dari BMD Street Consulting yaitu Ibu Ns. Lina Ayu Marcelina, M.Kep.,Sp.Kep.Mat. yang memberikan materi tentang. adapun materi lebih spesifiknya tentang :

  • Konsep dan Managemen bimbingan Praktek Klinik Keperawatan
  • Komunikasi dalam bimbingan klinik dan perilaku asertif
  • Metode Pembelajaran Praktek Klinik Keperawatan
  • Proses Keperawatan
  • Pengkajian keperawatan, analisa data dan diagnosa keperawatan
  • Perencanaan Keperawatan
  • Pelaksanaan Keperawatan
  • Evaluasi
  • Dokumentasi Keperawatan
  • Evaluasi praktek klinik keperawatan
  • Simulasi Bimbingan Klinik

SIAPA YANG HARUS IKUT..?

Calon pembimbing klinik keperawatan, team perawat rumah sakit, dan semua pihak yang terkait dalam pengolahan dan pengembangan SDM Rumah Sakit.

Untuk Perusahaan/Laboratorium yang ingin menyelenggarakan Training Instruktur Keperawatan-Clinical Instructur ( CI ) yang sudah kami agendakan maupun request khusus judul training tertentu, silahkan anda hubungi kontak kami untuk informasi lebih jelasnya. dan untuk melihat Foto – Foto Kegiatan pelatihan ini silahkan klik disini.

TESTIMONIAL :

  • “Luar biasa banyak ilmu baru yg kami dapatkan”Darpawati, S.Tr.Keb, RSUD Mokopido Tolitoli.
  • “Alhamdulillah pelatihan ini sangat membantu untuk menjadi CI yg lebih berkualitas dalam menciptakan mahasiswa/i yg memiliki SDM berkualitas”Febrianti ,RSUD Mokopido Tolitoli.

Pelatihan Kredensial Keperawatan

PENGANTAR PELATIHAN KREDENSIAL KEPERAWATAN

Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan di rumah sakit, diberikan oleh perawat yang memiliki kompetensi keperawatan dengan melakukan praktik keperawatan, didukung oleh fungsi manajemen pelayanan keperawatan. Diharapkan pelayanan keperawatan di rumah sakit memberikan kontribusi positif dengan menggunakan indicator klinik keperawatan sehingga visi, misi rumah sakit dapat tercapai dengan optimal.

Oleh karenanya keperawatan harus berbenah diri untuk memenuhi tuntutan peningkatan pelayanan yang sesuai kommpetensi. Salah satu upaya pembenahan dari keperawatan adalah dengan diwujudkannya komite keperawatan. Komite keperawatan adalah wadah non structural rumah sakit yang mempunyai fungsi utama mempertahankan dan meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi dan pemeliharaan profesi sehingga pelayanan asuhan keperawatan (askep) kepada pasien diberikan secara benar (ilmiah) sesuai standar yang baik (etis) sesuai dengan kode etik profesi serta hanya diberikan oleh tenaga keperawatan yang kompeten dengan kewenangan yang jelas.

PELATIHAN KREDENSIAL KEPERAWATAN ini akan memberikan pemaparan yang lebih menyeluruh terkait kebijakan komite keperawatan, peranan komite, proses kredensial dan juga implementasi kredensial oleh beberapa rumah sakit yang telah menjalankan. Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini keperawatan dapat bersama sama meningkatkan mutu pelayanan keperawatan.

TUJUAN PELATIHAN KREDENSIAL KEPERAWATAN

Tujuan dari diadakan pelatihan ini agar para peserta dapat :

  • Memahami kebijakan komite keperawatan terkait kredensial keperawatan,
  • Memahami proses kredensial keperawatan, mampu mebuat dokumentasi tentang clinical privilege, logbook, training record, white paper, clinical nursing appointment dan
  • Mampu memahami continous professional development (cpd) sebagai bagian menuju kredensial keperawatan.

MATERI PELATIHAN KREDENSIAL KEPERAWATAN

  • Konsep komite keperawatan dan kredensial keperawatan
  • Kebijakan komite dan kredensial keperawatan
  • Implementasi kredensial keperawatan
  • Continuous profesional development (CPD)

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

  • Direktur RS
  • Kepala bidang keperawatan/Manajer keperawatan
  • Perawat
  • Pemerhati keperawatan
  • Ketua komite keperawatan
  • Ketua sub komite keperawatan

DURASI

2 Hari

INVESTASI (Tidak Termasuk Penginapan)
Rp 4.500.000,00/peserta (Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Malang, Surabaya)
Rp 5.500.000,00/peserta (Bali, Lombok)
FASILITAS
Sertifikat, Modul (Hard/Soft Copy), Training Kit (blocknote+Ballpoint), Jacket, Tas Ransel, 2X Lunch, 2X Coffe Break/hari, Foto Bersama Seluruh Peserta, dilaksanakan di hotel berbintang.

INFORMASI & PROMO

Hub      : 021 – 756 3091, 3318 6783, 3280 5064
Fax       : 021 – 756 3291

CONTACT PERSON

0812 9578 8177, 0813 8280 7230

JADWAL TRAINING TAHUN 2015 :

12-13 Oktober 2015 Surabaya

16-17 Nopember 2015 Jakarta

14-15 Desember 2015 Bandung

Butuh bantuan! Klik disini

Kami siap membantu anda sekarang! Tim Specialist kami siap berdiskusi via Chat WA dengan anda ketika online, Jika tim sedang melayani pelanggan lain, untuk pelayanan cepat silahkan kirim email ke: [email protected] via help desk..

Account Executive

Eva Arlinda - Head Office

Online

Account Executive

Mei Dwi - Head Office

Online

Account Executive

Umu Hanifatul - Head Office

Online

Account Executive

Andini Eryani - Head Office

Online

Eva Arlinda - Head OfficeAccount executive

Apakah ada yang bisa saya bantu pak/bu? 00.00

Mei Dwi - Head OfficeAccount Executive

Apakah ada yang bisa dibantu pak/bu? 00.00

Umu Hanifatul - Head OfficeAccount Executive

Apakah ada yang bisa dibantu pak/bu ? 00.00

Andini Eryani - Head OfficeAccount executive

Apakah ada yang bisa saya bantu pak/bu? 00.00